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劳动法规定怀孕多久告知公司(2022推荐)

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2023-10-25 15:20:03 / 09:37:29
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劳动法规定怀孕多久告知公司

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一般来说劳动法并没有规定女生怀孕要提前告诉公司,但是如果你想休产假的话最好还是在怀孕三个月之后告诉公司,这样公司就可以提前做准备了。 一般来说在公司干了很长时间的女员工怀。劳动法并没有规定劳动者怀孕必提前告知公司,但如果劳动者想休产假的,应该告知用人单位,让用人单位依法安排劳动者休产假。而且劳动法有很多保护孕妇权的规定。

劳动法规定怀孕多久告知公司

1、劳动法没有明确规定怀孕多久告知公司2、根据《劳动法》、《女职工劳动保护》规定、妇女权保障法等相关规定,法律法规中应当的界定女职工在孕期、产期、哺乳期内,中国的人情法律租赁合同纠纷诉讼费用人单位不得解除。劳动法并没有规定劳动者怀孕必提前告知公司劳动法规定怀孕七个月怀孕几周可以告诉公司,民法典中关于劳动的但如果劳动者想休产假的,应该告知用人单位,让用人单位依法安排劳动者休产假。相关规定:《女职工劳动特别保护规定》。

劳动法并没有规定劳动者怀孕必提前告知公司,但如果劳动者想休产假的,应该告知用人单位,让用人单位依法安排劳动者休产假。相关规定:《女职工劳动特别保护规定》七条。劳动法并没有规定劳动者怀孕必提前告知公司孕妇不来上班又不肯离职,但如果劳动者想休产假的,应该告知用人单位,让用人单位依法安排劳动者休产假。相关规定:《女职工劳动特别保护规定》七条女职工生。

来源:曲水县信息

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